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Tout savoir sur le budget mobilité


Quels sont les principes de base du budget mobilité?

Lorsqu'un employeur choisit d'instaurer le budget mobilité dans son entreprise, les travailleurs peuvent échanger leur voiture de société ou leur doit à une voiture de société contre un budget mobilité.  Les travailleurs peuvent affecter librement ce budget dans 3 piliers en tenant compte des possibilités d’affectation offertes par l’employeur. 

Pilier 1 : voiture de société respectueuse de l'environnement

Dans ce pilier, le travailleur peut opter pour : 


  • une voiture électrique; ou 

  • une voiture qui satisfait à certaines normes


Le travailleur peut affecter le budget restant après une éventuelle affectation dans le pilier 1 dans les piliers 2 et/ou 3. 

Pilier 2 : moyens de transport durables et frais de logement 

Dans ce pilier, le travailleur peut faire une sélection parmi toute une série de moyens de transport durables, tels que:

  • un vélo ;

  • une motocyclette électrique ;

  • des transports en commun ;

  • un transport collectif organisé ;

  • une voiture partagée ;

Les travailleurs habitant dans un rayon de 5 km  autour de leur lieu de travail peuvent également financer leur loyer ou les intérêts de leur emprunt hypothécaire au moyen du budget mobilité.

Pilier 3 : argent

Si le budget mobilité n'a pas été entièrement utilisé pour les piliers 1 et/ou  2, le travailleur peut recevoir le montant restant en espèces.  Ce montant est diminué d’une cotisation spéciale de 38,07% due par le travailleur.  Cette cotisation contribue à la constitution de droits sociaux, comme les droits à pension, à l'exception du droit aux vacances annuelles.


Si vous souhaitez plus d'informations, visitez le site https://lebudgetmobilite.be/

#fleetmanagement #budget #fiscalité

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